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Die Anschütz GmbH ist ein führender Hersteller und Integrator von Navigations-, Brücken- und Missionssystemen für die kommerzielle Schifffahrt inklusive Offshore- und Forschungsschiffe sowie Megayachten, und für Küstenwache- und Marineschiffe sowie U-Boote. Neben 530 Beschäftigten am Firmensitz in Kiel, an dem die Anschütz GmbH seit mehr als 100 Jahren entwickelt und produziert, gehören internationalen Niederlassungen zum Unternehmen.

Als erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte beinhaltet die Rolle sowohl Aufgaben der Personalgewinnung und -betreuung als auch die Begleitung von, sowie Beratung bei strategischen Fragestellungen.

Deine neuen Aufgaben:

  • In enger Abstimmung mit den Fachbereichen steuerst Du geeignete Recruiting-Aktivitäten und führst sie durch.
  • Fach- und Führungskräfte berätst und betreust Du proaktiv zu allen personalrelevanten Fragestellungen und moderierst/ begleitest Personalgespräche.
  • Als Impulsgeber für strategische HR-Themen und konzeptionelle HR-Lösungen unterstützt Du zielführend die Unternehmens- und Personalstrategie.
  • Mit dem Betriebsrat arbeitest Du konstruktiv und vertrauensvoll zusammen.

Du passt zu uns, wenn:

  • Du über mehrjährige relevante Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung und sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, idealerweise der Tarifverträge der Metallindustrie verfügst,
  • Du durch Kompetenz, ausgeprägte Umsetzungsstärke und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten überzeugst und dabei proaktiv, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig bist,
  • Du erfahren mit HR-Prozessen/ HR Prozessoptimierung und im Umgang mit HRM Software bist,
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Deine Qualifikation abrunden.

Unser Angebot an Dich:

  • Unsere Büros mit Blick auf die Förde laden ein zu einem Spaziergang in der Mittagspause.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Wir schätzen unser angenehmes Arbeitsklima in der Anschütz Familie.
  • Auf eine strukturierte Einarbeitung folgt eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe.
  • Das Angebot des mobilen Arbeitens schafft eine gute Balance zwischen Büro und Familie.
  • Nutze neben den tariflichen Vorteilen unsere arbeitgebergeförderten Benefits: Betriebliche Altersversorgung, E-Ladestationen, Kantine, kostenlose Parkplätze und Bikeleasing.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartner

Swetlana Wenige Personalleitung