Die Anschütz GmbH ist ein führender Hersteller und Integrator von Navigations-, Brücken- und Missionssystemen für die kommerzielle Schifffahrt inklusive Offshore- und Forschungsschiffe sowie Megayachten, und für Küstenwache- und Marineschiffe sowie U-Boote. Neben 560 Beschäftigten am Firmensitz in Kiel, an dem die Anschütz GmbH seit mehr als 120 Jahren entwickelt und produziert, gehören internationale Niederlassungen zum Unternehmen.

Du möchtest Menschen und Karrierechancen zusammenbringen? Dann verstärke unser wachsendes Team als Recruiting Specialist (m/w/d) in unserer Personalabteilung.

Unser Angebot an Dich:

Unsere Büros direkt an der Förde laden dazu ein, in der Mittagspause bei einem Spaziergang den Wasserblick zu genießen.
Wir schätzen unsere familiäre und offene Atmosphäre und pflegen einen starken Zusammenhalt.
Du gestaltest unseren Recruiting-Prozess aktiv mit und findest und gewinnst die Talente von morgen.
Freue Dich auf eine attraktive Vergütung nach Metalltarif – inklusive Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie weiteren tariflichen Sonderzahlungen.
Dich erwarten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und eine bezuschusste Kantine am Standort.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitshotline sowie Mitgliedschaften bei Hansefit und Bikeleasing.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit zwischen Büro und Familie.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Deine neuen Aufgaben

Du stimmst Dich eng mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen und geeigneten Recruiting-Aktivitäten ab und führst sie durch.
In Abstimmung mit den Führungskräften formulierst Du Anforderungsprofile sowie Stellenausschreibungen.
Du triffst eine Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber in Absprache mit den Fachbereichen, bereitest Vorstellungsgespräche vor und führst sie mit den fachlichen Ansprechpersonen durch.
Du unterstützt uns bei Verwaltungsaufgaben und arbeitest in HR-Projekten mit.
Mit dem Betriebsrat arbeitest Du konstruktiv und vertrauensvoll zusammen.

Du passt zu uns, wenn:

Du über erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren HR-Position mitbringst und über gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen verfügst.
Du durch Kommunikationsstärke und Beratungsorientierung gegenüber Führungskräften und Bewerbenden sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise überzeugst.
Du sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Methoden bist und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen mitbringst.
Du ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst, sicher mit MS-Office umgehst und sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Deine Qualifikation abrunden.
Du Dir vorstellen kannst, Dein Aufgabengebiet perspektivisch um Aspekte der Personalbetreuung zu erweitern.

Ansprechpartner

Swetlana Wenige Personalleitung

Online bewerben