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Du möchtest nicht nur operative HR-Arbeit kennenlernen, sondern aktiv an der Weiterentwicklung eines zentralen Unternehmensprozesses mitwirken? Dann komm in unser HR-Team und unterstütze uns dabei, unseren Personalplanungsprozess neu aufzusetzen und zukunftsfähig zu gestalten.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Stunden/ Woche.

Deine neuen Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Personalplanungsprozesses
  • Analyse und Aufbereitung von Personal- und Organisationsdaten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
  • Mitwirkung bei Forecasts und Szenario Betrachtungen
  • Entwicklung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports für das Management
  • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
  • Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen

Du passt zu uns, wenn du:

  • aktuell ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang absolvierst
  • Interesse an Human Resources, Controlling und datengetriebenen Geschäftsprozessen oder erste Erfahrungen im Consulting mitbringst
  • analytisch denkst und gern strukturiert arbeitest
  • über sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrungen mit Business Intelligence Tools, SAP oder vergleichbaren ERP Systemen mitbringst
  • sicher im Umgang mit Zahlen bist sowie die Fähigkeit hast, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
  • Dich als eigeninitiativ, zuverlässig und kommunikationsstark einschätzt

Unser Angebot an Dich:

  • Eine verantwortungsvolle Werkstudententätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Unternehmensprozess aktiv mitzuentwickeln
  • Enge Zusammenarbeit mit HR und Controlling
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Einblicke in strategische Personalplanung und Unternehmenssteuerung
  • Perspektive auf eine Abschlussarbeit

Ansprechpartner

Swetlana Wenige Personalleitung